Was ist systemisches Coaching ?
Systemisches Coaching
Stell dir vor, dein Leben ist ein Netzwerk – aus Familie, Beruf, Freundschaften und auch aus dir selbst. Alles ist miteinander verbunden und wirkt aufeinander ein.
Im systemischen Coaching betrachten wir deine Herausforderungen und Ziele im Kontext dieses gesamten Systems. Du erkennst, wie dein Verhalten andere beeinflusst, wie Dynamiken in deinem Umfeld dich prägen und wie deine eigenen inneren Muster wirken.
Durch Fragen, Reflexion und Perspektivwechsel entwickelst du eigene Lösungen, die sowohl für dich als auch für dein Umfeld stimmig sind. Anders als bei vorgefertigten Ratschlägen begleite ich dich dabei, Klarheit zu gewinnen und Wege zu finden, die nachhaltig funktionieren.
Kurz gesagt: Systemisches Coaching hilft dir, deine Themen im größeren Zusammenhang zu sehen – innerhalb deines inneren Systems und im Zusammenspiel mit deinem Umfeld – und Lösungen zu entwickeln, die wirklich passen.
Teamentwicklung - nachhaltig erfolgreich
Nachhaltige Teamentwicklung funktioniert, wenn Rollen klar definiert sind und das Team eine gemeinsame Vision hat. So weiß jeder, wofür er arbeitet und welchen Beitrag er leistet.
Ein offener Umgang mit Konflikten ist dabei entscheidend. Konflikte nicht zu vermeiden, sondern als Chance zu sehen, ermöglicht neue Perspektiven, fördert Innovation und stärkt das Team.
In meinen Workshops und Coachings unterstütze ich Teams dabei, klare Rollen zu gestalten, Visionen zu entwickeln und eine Kultur der offenen Kommunikation zu etablieren – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
Führungskräfte Coaching - Verantwortung bewusst gestalten
Führungskräfte tragen eine große Verantwortung: Sie leiten Teams mit unterschiedlichen Charakteren und Dynamiken. Mein Coaching unterstützt sie dabei, ihre Rolle von Anfang an bewusst zu gestalten.
Wir entwickeln gemeinsam ein Zukunftsbild für die Führungsrolle: Was möchte ich erreichen? Wie möchte ich führen? Wie kann ich die Stärken meiner Mitarbeitenden optimal fördern?
Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit praxisnahen Themen wie Gesprächsführung, Teamanalyse und konstruktivem Umgang mit Konflikten. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, Sicherheit in der Rolle aufzubauen und die Grundlagen für nachhaltigen Führungserfolg zu legen.